| |
 |
پيمان نامه تامين اجتماعي با كارفرمايان |
| |
|
چگونگي ارتباط بين سازمان تامين اجتماعي و کارفرمايان |
| |
|
حقوق کارفرمايان |
| |
|
تسهيلات قانوني براي کارفرمايان |
| |
|
چگونگي تحويل ليست مزد و حقوق كاركنان به صورت دوره اي-ليست سالانه |
| |
|
تقسيط بدهي ها |
| |
|
کارفرمايان کارگاههاي حقيقي براي تشکيل پرونده بيمه اي خود چه بايد بکنند |
| |
|
کارفرمايان کارگاههاي حقوقي تازه تاسيس براي تشکيل پرونده بيمه اي خود چه بايد بکنند |
| |
|
پيمانکاران براي تشکيل پرونده بيمه اي خود چه بايد بکنند |
| |
|
خلاصه اي از آيين نامه طرز تنظيم و ارسال ليست مزد و حقوق ماهانه |
| |
|
ارسال ليست مزد و حقوق ماهانه از طريق ديسکت |
| |
|
ارسال ليست مزد و حقوق ماهانه بصورت دوره اي يا ليست مادر |
| |
|
پرداختهائي که مشمول کسر حق بيمه نيستند |
| |
|
مقررات مربوط به جريمه ديرکرد يا عدم ارسال ليست |
| |
|
حقوق قانوني کارفرمايان در قبال بدهي اعلام شده |
| |
|
نامنويسي از بيمه شده گان اتباع بيگانه |
| |
|
مقررات بيمه اي مربوط به نقل و انتقال مالكيت کارگاهها |
| |
|
حوادث ناشي از کار چيست ؟ |
| |
|
کارفرمايان در زمان وقوع حوادث ناشي از کار چه بايد کنند؟ |
| |
|
اگر در حادثه ناشي از کار کارفرما مقصر باشد چه مي شود ؟ |
| |
|
وظيفه بيمه گر و كارفرما در پيشگيري از حوادث ناشي از كار |
| |
|
فهرست فعاليتهاي توليدي ، صنعتي و فني مشمول معافيت حق بيمه سهم کارفرما تا ميزان 5 نفر کارگر |
